Coordinateur RH F/H en CDD

  • Ressources Humaines
  • 77- Collégien
  • Ce poste a été pourvu

AERECO France

 

Dans la cadre d’un remplacement pour congé maternité et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous gérez le process recrutement et intervenez en tant qu’expert sur la partie droit social :

Recrutement et Administration du personnel :

Détermination du besoin et des profils avec les opérationnels, passage d’annonces sur les canaux appropriés, sourcing, entretiens, relations avec les cabinets de recrutement/intérim) + l’administration du personnel (élaboration des dossiers d’embauche, contrat de travail …)

Droit social :

  • Être le référent en droit social.
  • Réaliser des analyses et études juridiques en droit social
  • Élaborer les accords d’entreprise
  • Participer à la préparation des réunions des IRP.

A ces missions principales, s’ajoutent diverses missions transverses.

Descriptif de poste non exhaustif

  • Profil : Issu(e) d’un diplôme Bac +5 en droit du travail/droit social, il/elle justifie d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans l’industrie.
  • Compétences attendues 

 

        • Maîtrise du droit social : parfaite connaissance du code du travail, du droit de la sécurité sociale, de la convention collective de l’entreprise et de la jurisprudence
        • Maîtrise du process recrutement
        • Maîtrise du pack office
        • Discrétion et sens des responsabilités
        • Sens de l’organisation
        • Pragmatisme et réactivité
        • Diplomatie et objectivité
        • Capacités rédactionnelles
        • Force de proposition